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O Instituto de Transporte e Logística completa 13 anos nesta sexta-feira (22) consolidado como referência nacional em educação executiva e inovação voltadas ao setor de transporte e logística. Ao longo de mais de uma década, a instituição tem ampliado o alcance de suas ações e mantido índices elevados de satisfação entre os executivos qualificados, com impacto direto na gestão das empresas.

Por meio do Programa Avançado de Capacitação do Transporte, coordenado pelo ITL e promovido pelo SEST SENAT, já foram formados 3.922 gestores, distribuídos em 131 turmas realizadas em 16 cidades. Ao todo, 1.154 empresas de transporte e logística foram beneficiadas diretamente. Todos os cursos são gratuitos para gestores de empresas associadas ao Sistema Transporte.

A qualidade da formação oferecida pelo Instituto também se reflete na avaliação dos participantes. Dados da Pesquisa de Encerramento de Curso do Programa Avançado de Capacitação do Transporte, com a participação de 735 egressos, entre todos os formados de 2015 a 2025, apontam NPS de 96,6, índice considerado de excelência, e nível de satisfação de 99,6%.

Para o diretor executivo do ITL, João Victor Mendes, o principal diferencial do Instituto está na aplicação prática do conhecimento. “Os projetos desenvolvidos ao longo dos cursos são voltados à solução de desafios reais das empresas. Isso garante que o aprendizado ultrapasse a sala de aula e se traduza em melhorias efetivas na operação, na gestão e na tomada de decisões”, afirma.

Os resultados da qualificação são percebidos diretamente nas empresas. À frente da Transpedrosa, o CEO Sérgio Pedrosa destaca a evolução dos colaboradores que participaram das formações. Segundo ele, houve ganho consistente em desempenho, visão de negócio e capacidade de execução, com reflexos na competitividade da empresa. “A melhora no desempenho foi evidente. Os projetos desenvolvidos foram úteis e aplicáveis, beneficiando diversas áreas, inclusive inovação e transformação digital”, afirma.

Na Ghelere Transportes, a diretora executiva Joyce Filus também observa avanços a partir da capacitação contínua promovida pelo ITL. Segundo ela, o investimento na formação dos profissionais tem impulsionado a adoção de soluções mais consistentes e inovadoras.

“Ter colaboradores se especializando é um propulsor de inovação. Conseguimos aplicar melhorias mais assertivas e transformar o conhecimento adquirido em resultados concretos para a empresa”, destaca.

Já na LATAM Airlines, o coordenador de Estratégia Comercial Túlio de Souza ressalta a contribuição da formação para a identificação de oportunidades e priorização de iniciativas com impacto em receita e na experiência do cliente.

Segundo ele, a Certificação Internacional Aviation Management, ofertada pelo ITL, foi determinante para conectar teoria e prática. “A vivência na empresa permitiu direcionar o projeto para soluções escaláveis, com foco na melhoria da jornada do cliente”, explica.

Criado em 2013, o ITL foi estruturado com o objetivo de desenvolver lideranças e fortalecer a gestão das empresas de transporte, com formação alinhada às demandas do setor. Desde então, o Instituto tem ampliado sua atuação e consolidado seu papel como um dos principais centros de educação executiva voltados ao transporte no país, conectando conhecimento e prática para impulsionar a competitividade das organizações.

Por Agência CNT Transporte Atual