Capacitação

Transforme a gestão de pessoas da sua empresa! Embarque no nosso curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos e aprenda a desenvolver talentos, criar culturas organizacionais fortes, e alinhar suas equipes com os resultados estratégicos da organização. Prepare-se para liderar, inovar e promover um ambiente de trabalho que impulsione o sucesso!

INSTRUTORA: Alessandra Zanotti



PÚBLICO ALVO: Profissionais de RH, líderes de equipes, consultores de RH, empreendedores, executivos e estudantes interessados em gestão estratégica de pessoas.

OBJETIVO: Capacitar os participantes a alinhar a gestão de recursos humanos à estratégia organizacional, desenvolver habilidades de liderança, atrair e reter talentos, melhorar a cultura organizacional, promover diversidade e inclusão, garantir o bem-estar dos colaboradores e aprimorar a performance organizacional com foco em resultados.

1. Gestão e Organização Empresarial: Compreensão da estrutura e funcionamento organizacional, incluindo a integração entre a gestão estratégica de pessoas e a estratégia corporativa, para que o RH atue como parceiro estratégico no alcance dos objetivos organizacionais.

2. Comportamento e Cultura Organizacional: Diagnóstico e avaliação da cultura organizacional, com foco em como o RH pode influenciar mudanças culturais para melhorar o engajamento, produtividade e retenção de talentos.

3. Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de políticas para maximizar o desempenho e a satisfação dos colaboradores, incluindo feedback contínuo, planos de carreira e práticas para engajamento e motivação.

4. Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos: Estratégias e novas tendências no recrutamento, como uso de inteligência artificial e entrevistas automatizadas, para atrair e reter os melhores talentos no mercado competitivo.

5. Treinamento e Desenvolvimento: Promoção da aprendizagem contínua e do learning agility, com foco em como o RH pode criar uma cultura de desenvolvimento constante para enfrentar os desafios da organização.

6. Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Desenvolvimento de habilidades de liderança eficazes, coaching de liderança, mentoring e a importância de lideranças inclusivas e diversas para o sucesso organizacional.

7. Gestão Estratégica de Resultados: Alinhamento das metas organizacionais com o desempenho dos colaboradores, utilizando feedback 360 graus e alinhando avaliações de desempenho ao desenvolvimento individual e organizacional.

8. Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho: Promoção da saúde, bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incluindo políticas de saúde mental como parte da estratégia de RH, especialmente após a pandemia de COVID-19.

9. Diversidade Étnico-cultural: Implementação de práticas de diversidade e inclusão para fomentar inovação, criatividade e desempenho. Casos de boas práticas e estratégias do RH para garantir representatividade no recrutamento, desenvolvimento de carreira e criação de equipes diversas.

A emissão de boleto será efetuada pela FACAN.

ATENÇÃO
Cancelamento: O TRANSCARES reserva-se no direito de cancelar o treinamento, com até 48 horas úteis de antecedência, caso não atinja o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade, enviaremos e-mail com tal informação.

Neste caso, o participante inscrito que já tenha efetuado o pagamento será ressarcido do valor integral da inscrição.

Confirmação: O TRANSCARES entrará em contato para confirmar treinamento em até 48 horas úteis de antecedência.

Desistência: Em até 48 horas de antecedência da data programada para início do treinamento, sendo assim o TRANSCARES se responsabiliza em devolver 80% do valor pago para cobrir as despesas administrativas. Caso contrário o valor não será devolvido.

Substituição de aluno: Deverá ser informado por e-mail rh@transcares.com.br o nome do novo aluno, bem como do participante que será substituído em 48 horas.