Capacitação

PROGRAMA de Liderança e Desenvolvimento de Talentos

Dia(s): 12/06; 24/07; 14/08; 11/09; 09/10; 13/11 e 04/12

Horário: 09h às 17h

Valor: R$ 3.677 ou 8x de R$ 489 empresa associada e R$ 7.354 ou 8x 978 empresa não associada

Local: Presencial na FACAN – Centro Empresarial Shopping Moxuara – sala 113, bloco B e com transmissão ao vivo


  • PROGRAMA DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE  TALENTOS EM PARCERIA COM A FACAN - ESCOLA CAPIXABA DE NEGÓCIOS 




    O curso, com foco em autodesenvolvimento e ambientes de trabalho produtivos, oferece aos participantes a oportunidade de explorar temas como autoconhecimento, liderança, gestão de pessoas, inteligência socioemocional e foco em resultados ao longo de oito meses.

    Cada módulo é prático e reflexivo, começando com autoconhecimento por meio do DISC Gerencial. Em seguida, aborda liderança, gestão de pessoas e comunicação assertiva, essenciais para equipes de alto desempenho. O curso também destaca as culturas de inovação, com ênfase em resultados, e a organizacional.

    Certificado: O certificado de conclusão será encaminhado ao aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização das atividades.

    A metodologia utilizada baseia-se numa abordagem andragógica, predominantemente participativa, com um enfoque teórico-vivencial. São empregadas dinâmicas de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações, seguidas por exposições conceituais, reflexões e aplicação prática em situações reais de trabalho.

     
    Trabalha-se nas três dimensões do aprendizado:

            - Conhecer: Desenvolvimento de conhecimento técnico.

           - Saber fazer: Aprimoramento de habilidades práticas.

           - Querer fazer: Cultivo de atitudes motivadoras e proativas.



  • MÓDULO 1: Autoconhecimento
    Objetivo: Promover a autorreflexão e a compreensão das próprias emoções, resiliência, valores e motivações.
    Pontos Fortes:
    - Técnicas de autoanálise;
    - Identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento;
    - Desenvolvimento de inteligência emocional;
    - Criação de planos de desenvolvimento pessoal.


    MÓDULO 2: Liderança
    Objetivo: Desenvolver habilidades de liderança eficazes, confiança e adaptabilidade.
    Pontos Fortes:
    - Estilos de liderança e sua aplicação adequada;
    - Comunicação assertiva e empática;
    - Tomada de decisão e resolução de problemas;
    - Influência e persuasão.


    MÓDULO 3: Gestão de Pessoas
    Objetivo: Capacitar líderes na gestão e desenvolvimento de suas equipes.
    Pontos Fortes:
    - Recrutamento e seleção;
    - Feedback construtivo e avaliações de desempenho;
    - Desenvolvimento de talentos e sucessão;
    - Construção de equipes de alto desempenho;


    MÓDULO 4: Inteligência Socioemocional
    Objetivo: Fortalecer a capacidade de gerir relacionamentos e compreender as dinâmicas sociais no ambiente de trabalho. Pontos Fortes:
    - Empatia e compreensão das emoções dos outros;
    - Gestão de conflitos;
    - Comunicação interpessoal;
    - Criação de um ambiente de trabalho positivo.


    MÓDULO 5: Cultura de Inovação
    Objetivo: Fomentar uma cultura que valorize e incentive a inovação, promovendo a melhoria contínua.
    Pontos Fortes:
    - Pensamento criativo e crítico;
    - Técnicas de brainstorming e ideação;
    - Gestão de projetos de inovação;
    - Implementação de mudanças e novas ideias.


    MÓDULO 6: Foco em Resultado
    Objetivo: Alinhar esforços e recursos para a obtenção de resultados concretos.
    Pontos Fortes:
    - Definição e monitoramento de metas;
    - Gestão do tempo e prioridades;
    - Análise de desempenho e métricas;
    - Superação de obstáculos e barreiras.


    MÓDULO 7: Foco no Cliente
    Objetivo: Desenvolver uma abordagem centrada no cliente para garantir sua satisfação e fidelização.
    Pontos Fortes:
    - Compreensão das necessidades e expectativas dos clientes;
    - Criação de experiências excepcionais;
    - Gestão de relacionamentos e resolução de problemas;
    - Atendimento ao cliente.


    MÓDULO 8: Fortalecimento da Cultura da Empresa
    Objetivo: Reforçar os valores e a identidade da empresa entre os líderes e paixão pelo negócio.
    Pontos Fortes:
    - História e valores da empresa;
    - Práticas e comportamentos que refletem a cultura da empresa;
    - Engajamento e motivação alinhados à cultura;
    - Comunicação e promoção da cultura organizacional.

  • OS BOLETOS SERÃO EMITIDOS PELA FACAN.

    * As inscrições são por pessoa e não por empresa

    ASSOCIADOS TRANSCARES

    À vista: R$ 3.677,00

    Ou em 08 parcelas de R$ 489,00

     

    Ex-alunos Facan e empresas conveniadas:

    À vista: R$ 5.147,80

    Ou em 08 parcelas de R$ 684,60


    DEMAIS EMPRESAS

    À vista: R$ 7.354,00

    Ou em 08 parcelas de r$ 978,00

    PARA MAIS INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO: 

    (27) 99987-9481
    comercial@facan.com.br

    Ao clicarem em inscreva-se, o link direcionará para o site da FACAN - FACULDADE CAPIXABA DE NEGÓCIOS.

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